Nye Tønsberg må ta i bruk Oslomodellen!

Tønsberg Arbeiderparti ønsker at kommunen skal bekjempe sosial dumping og svart økonomi som undergraver fellesskapsverdier vårt samfunn er bygget på.

Nye Tønsberg skal i nær fremtid bygge to nye sykehjem på Hogsnes og Olsgård hvor dette kan tas i bruk som et godt verktøy.

Det haster med å få til et anbudssystem som styrker fagkompetansen og lærlingordningen, hindrer sosialdumping og kriminell atferd.

Offentlig sektor er en stor byggherre og kjøper av varer og tjenester og bør være i front mot sosial dumping og svart økonomi.

Det bør være kontraktsbestemmelser som skjerper kravene ved utlysning av offentlige anbud innenfor bygg- og anleggskontrakter samt kontrakter innenfor kjøp av varer og tjenester der det er relevant.

Oslomodellen er utviklet sammen med partene i arbeidslivet. Modellen vil sørge for rettferdig konkurranse mellom seriøse leverandører, som er kvalitetsbevisste og tar samfunnsansvaret sitt på alvor.

Oslomodellen er enkel og inneholder 9 pkt med krav til tilbyder som er et viktig verktøy for å ivareta dette. Kravene må følges opp under byggeprosessen av kommunens ansatte.

Ordfører, vil du ta utfordringen slik at administrasjon utarbeider en sak til bystyret eller fellesnemda før sommerferien, hvor vedtaket vil være at nye Tønsberg for fremtiden skal bruke Oslomodellen i anbudsprosesser?

Dette er Oslomodellen:

• Krav om bruk av fast ansatte (i all hovedsak) i minst 80 prosent stilling.
• Krav om tarifflønn mellom oppdrag i de tilfellene innleid arbeidskraft brukes. Krav om faglærte håndverkere (50 prosent av arbeidende timer innen bygg- og anleggsfag skalutføres av fagarbeidere eller personell med dokumentert fagopplæring).
• Krav om at minimum 10 prosent av arbeidende timer utføres av lærlinger i fag med behov for flere lærlinger.
• Krav om kun ett ledd i underentreprenørkjeden, her regnes bruk av innleie som ett ledd.
• Krav om forhåndsgodkjennelse fra Oslo kommune om bruk av underentreprenør og innleie.
• Krav om god norsk for alle nøkkelpersoner i prosjektet.
• Krav om HMS-kort fra dag én og registrering i det elektroniske registreringssystemet HMSREG (SELMA). Krav til dokumentert yrkesskadeforsikring.
• Krav om lønns- og arbeidsvilkår på samme eller høyere nivå enn allmenngjorte, landsdekkende eller lokale tariffavtaler.
• Krav om sporbar betaling til arbeiderens bankkonto, og forbud mot kontant betaling.